1.主持車間日常工作事務，使車間管理正規化，規范化，合理化；
2.生產制程管控，人員管控，設備、衛生及生產成本控制，品質管理；
3.遵守及執行公司信息安全管理制度及要求；
4.上級交辦的其它工作。

1.根據公司人力資源規劃和及業務發展需求收集招聘信息，并協助上級制定年度，月度招聘方案和計劃；
2.制定、完善招聘制度和流程，根據公司業務發展情況，做好工作分析，進行人力資源優化配置；
3.參與組織構架調整、崗位設置及人員設置的建議，協助上級領導實施相關工作，包括工作分析、崗位說明書、定崗定員的各項事務工作；
4.負責發掘，利用公司各種有利資源，組織開拓、選擇、維護招聘渠道，發布招聘信息；
5.建立并完善儲備人才庫信息、面試及招聘日報和過程報表臺賬。
6.完成公司下達的人才招聘目標

1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6.協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤、反饋；
7.幫助建立員工關系，協調員工和管理層的關系，組織員工的活動。

1.負責生產部員工信息辦理、錄入、工裝發放事宜；
2.錄入生產部各環節的生產數據，并整理成相關文件；
3.負責整理每日日報表，工資核算相關文件內容；
4.負責月末車間盤點；
5.完成領導安排的臨時性工作。

1.熟悉食品行業相關的法律法規，并應用到具體的品保工作當中，確保食品安全和生產安全；
2.負責搭建工廠品控體系，制作作業文件并監督落實執行；
3.負責現場品控的合理人員配備及工作安排，輔導工作技能提升，確保人員穩定性，使業務正常開展；
4.完善驗收標準，負責工廠所有進廠原輔料的驗收，確保食品安全；
5.車間質量巡檢和半成品指導；
6.負責客訴問題處理及產品質量分析，并提出改善建議
7.負責工廠品控團隊，負責對生產員工、驗收人員的品質培訓，指導產品的生產符合食品安全要求。